58同城超职季开设武汉招聘专区 汇聚名企优岗助力人才高质量就业

  经历过疫情后，武汉迅速回到发展正轨，整体经济复苏势态强劲，城市招才引智也受到了社会的广泛关注。据58同城招聘研究院多个方面数据显示，2021年6月，武汉求职需求活动在武汉开设专区，汇聚众多本土有名的公司，释放海量热门行业在招岗位，搭建人才与岗位的快捷桥梁，以蓄力人才助推城市高质量发展。

  本届58同城“超职季”以“工作超多超有戏”为主题，设置了名企直播、超多职位、企业专区、城市专区等众多板块，云集全国各地超500万家企业，汇聚超多匹配度高、入职率高的“双高”岗位，向用户更好的提供多元化、趣味化、便捷化的求职渠道。随着疫后重振步伐加快，武汉各行各业对人才的需求趋旺，58同城希望能够通过城市专区加速武汉企业引贤纳才，通过优化人才结构驱动城市发展。

  58同城招聘研究院多个方面数据显示，武汉招聘活跃度TOP8的行业分别为：交通运输、仓储和邮政业，批发和零售业，信息传输、软件和信息技术服务业，文化、体育和娱乐业，房地产业，制造业，住宿和餐饮业，居民服务、修理和其他服务业。其中，文化、体育和娱乐业招聘需求环比上升3.1%。

  武汉正在进行加快国家文化和旅游消费示范城市建设，在挖掘文旅消费潜力方面的成效有目共睹，吸引了大量人才一道投身文旅发展建设。在热门行业中，文化、体育和娱乐业的求职热情也日益高涨，求职投递次数环比增速最快；其次为住宿和餐饮业，环比上升53.3%；信息传输、软件和信息技术服务业环比上升28.5%。

  总体来看，武汉求职者关注度TOP8的行业分别为：批发和零售业，住宿和餐饮业，交通运输、仓储和邮政业，文化、体育和娱乐业，信息传输、软件和信息技术服务业，制造业，居民服务、修理和其他服务业，房地产业。这表明，尽管在重点项目带动下，部分行业吸纳人才趋势攀升，但批发和零售业作为老百姓“菜篮子”的重要保障，依旧是人才就业高地。

  今年6月，湖北省发改委印发《2021年全省新型城镇化和城乡融合发展工作要点》（以下简称《工作要点》），提出深化户籍制度改革，逐步降低武汉市落户门槛，实行省内户口迁移一地办结机制；推动武汉市全面落实取消农业转移人口、在城镇稳定就业生活的新生代农民工、农村学生升学和参军进入城镇的人口等重点群体落户限制条件。基于以上原因，大量人才涌入武汉，据58同城招聘研究院统计多个方面数据显示，6月武汉求职投递量环比增长19.1%。

  2021年6月，武汉招聘需求活跃度TOP10的岗位分别为：普工、操作工、快递员、包装工、组装工、送餐员、物流专员/助理、保安、销售代表、服务员。随着武汉市落户门槛逐步降低，留汉落户、安居需求显著增加，并带动了房地产相关岗位的招聘需求，《工作要点》发布当月，武汉房地产经纪岗位需求环比显著上升，增幅为39%。

  2021年6月，求职者关注TOP10的岗位分别为：普工、货运司机、店员/营业员、服务员、保安、文员、商务司机、淘宝客服、厨师/厨师长、快递员。其中服务员岗位简历投递环比显著上升，增幅高达78.4%，店员/营业员、保安的增幅分别是21.5%和10%。

  2021年6月，武汉企业平均支付月薪为7604元。在重点岗位中，送餐员的平均月薪较为亮眼，为11356元，送餐员的高收入也是与其高强度的工作量挂钩；其次是房产经纪人，平均月薪为10619元；销售代表、快递员和物流专员/助理的平均月薪均在9000元以上。此外，包装工的月薪环比上升2.4%，为7259元。

  基于大数据所反映出的就业趋势，本次58同城“超职季”重磅上线武汉专区，汇集美团、快手、顺丰速运等超过10万家有名的公司，释放大量工作机会，覆盖餐饮、零售、物流等领域，涉及岗位50万个，为渴望在武汉实现安居、乐业的求职者提供了丰富优质的就业机会。

  “超职季”活动期间，武汉求职者登录58同城APP，进入招聘页面，便可在武汉专场中看到上述企业及岗位信息。除了能浏览岗位工作职责、工作内容、岗位薪资之外，58同城“超职季”还将企业福利进行了标签化展示，如“房补”、“饭补”、“就近分配”、“商业保险”、“加班补助”等，岗位福利待遇清晰明确，求职者可结合自己职场需求选择心仪岗位，实现高效求职。

  不仅如此，在武汉专场中，58同城一如既往地发挥行业大数据优势，保障所有来面试的求职者学历、工作年限、年龄全部符合招聘条件，为招聘方把好质量关，大幅度的提高简历筛选效率。当求职者简历符合招聘方职位要求时，可以在58同城APP招聘页面通过微聊、视频面试、直播招聘等智能化工具与企业在线同城实现了千人千面的定制化求职体验，有效促进招聘求职双方精准匹配，为用户所带来便捷、高效、人机互动的求职服务。

  作为招聘行业领导者，58同城依托大数据优势，深入洞悉2021年“下半场”的城市招聘求职需求，举办“超职季”活动加强武汉企业、人才供需对接，并通过先进的技术服务，提升人力资源市场供求匹配效率。58同城希望能够通过完善的招聘服务体系，为武汉企业招才引智助力，同时也为求职者对接理想职业舞台。