倪风华劳模创新工作室：匠心传承 创新赋能

  在江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂，卷接机组修理班班长倪风华26岁就获评全国劳模。参加工作30多年来，他在平凡的岗位上踏实奋进、坚持创新。在广丰卷烟厂，以他名字命名的倪风华劳模创新工作室，如今已成为一个创新创效、培养人才、选树典型的基地。

  近年来，倪风华劳模创新工作室坚持以推动技术创新、提升职工队伍素质为出发点，紧紧围绕公司制作经营，以技术攻关为抓手，以人才培养为支撑，以成果运用为导向，深入推动创新工作。

  “又碰到维修难题了，排查了半天故障还没解决，该去倪风华创新工作室请师傅了。”在车间里，只要遇到维修难题，大家第一时间想到的就是请倪风华劳模创新工作室成员过来帮忙解决。

  为提升车间设备的运行效率，创新工作室经常组织维修技术骨干针对设备故障问题、工艺质量上的问题等进行攻关，如烟支输送连接的成堆器原高位改低位的改造、YF17A储烟桶成堆器改造、YF17储烟输送通道改造、SE除尘罩改造、小盒涂胶块改造等。通过一系列技术攻关，设备正常运行稳定性逐步的提升。2023年，卷接机组千箱停机次数较上年减少了136次；2024年，千箱停机次数进一步减少，设备正常运行效率有效提升。

  一直以来，倪风华劳模创新工作室针对生产中的重点难点，牵头成立攻关小组，广泛开展群众性技术攻关、技术革新和技术发明活动。

  2023年，他们梳理课题任务21项，精益课题厂部立项4项，形成QC课题10个。获厂级以上奖励的QC成果4个，其中“降低ZB25包装机小包透明纸不合格品量”获行业三等奖，“YB55A（YB55B）包装机热封装置调整工装研制”获省质协一等奖，“YJ27接装机检测轮与调头轮对位工装的研制”获省质协二等奖。2024年，创新工作室共梳理课题任务11项，已发布的QC课题有3个获厂级以上奖励，其中“降低YB45小盒内框纸下滑缺陷率”获省质协一等奖、“YJ27接装机烟支长度调整器研制”获省质协二等奖……

  “我们按照‘易实现、有成效、共性强’的原则，有序开展技术攻关、成果转化推广，工艺技术一直在改进，有效解决了生产中的实际问题，提升了技术水平、提高了生产效率、节约了生产所带来的成本。”倪风华劳模创新工作室骨干成员夏禄彪说。

  人才是企业高水平发展的第一资源。倪风华劳模创新工作室深知这一点，在人才教育培训方面，他们充分的发挥工作室成员的专业优势，通过开展业务培训、技术交流、创新成果分享等活动，带领企业职工努力成为知识型、技能型人才。

  此外，创新工作室还积极开展岗位练兵、技能比武活动。他们在车间举办了卷接、封装设备维修职业技能竞赛，协助厂里举办钳工技能竞赛、“质量月”烟机设备维修职业竞赛等；精心安排教练帮助参加行业内外相关竞赛的维修工、操作工开展专业训练。

  针对不同岗位和不同对象，创新工作室还制定了个性化培养方案，强化全员能力提升。他们大力推行“一人多岗、一岗多能”培养机制，并帮助新进员工设计职业发展路线。如今，青年员工培养已见成效，由创新工作室培养出来的青年员工已成为各个岗位的技术能手。

  “今后我们将结合企业未来的发展规划，充分的发挥创新工作室的团队优势，进一步拓展‘传帮带’的范围，多渠道、多形式、全方位推进高技能人才教育培训。”倪风华劳模创新工作室带头人倪风华介绍说。